获政府备案认可，行业通用！李渡酒业可自主颁发高级技工等级证书

经单位申报、专家材料评审、实地考察评估等相关工作程序，确定江西李渡酒业有限公司等四家单位为南昌市企业职业技能等级认定备案机构。这意味着李渡酒业有限公司可以按照规定，自主在江西省内开展职业技能等级认定评价、颁发职能技术证书工作。对经规范评价、取得相应职业技能等级证书的人员，纳入全市技能人才数据库。

鼓励企业申报职业技能登记认定备案机构，是政府为推进技能人才评价工作，发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用的一项重要举措。企业申报需要通过专业技术评估、专家遴选复核和公示等多个环节，并且应具备合法经营、依法纳税、规范管理，已建立高技能人才培训培养、考核评价、薪酬福利、员工发展通道、员工幸福指数和内部管理相衔接的各项运营机制，有比较完备的人力资源管理制度和激励激励措施，对本企业已经取得职业技能等级证书的人员能匹配差异化的薪酬福利机制；开展评价的职业（工种）与本单位主营业务直接相关，从业技能人员较多、关键领域技术、技能含量较高，在业内拥有较强影响力等多项条件

严格的遴选程序体现的是政府对于人才认定工作的重视，更是彰显了企业作为技能人才培养和评价方面的主体作用。李渡能够在众多申报企业中荣获职业技能等级认定机构资格，成为唯一一家入选的食品企业，是市政府对于李渡人才管理培养工作以及企业综合实力、内部管理水平、品牌影响力等方面的认可，也是李渡“识人才、重人才、用人才”的又一证明。

人才是企业不断兴盛发展的源头活水。李渡一直将“保持厚重的人才储备”和“只有人才辈出，才能业绩倍增”理念作为企业持续攀登高峰的重要条件之一，通过全方位、多角度的引人、用人、育人、留人等灵活机制持续打造厚重的人才池。

“人能尽其才则百事兴。”李渡深谙其道，不论是建设内部人才培养机制还是开展外部智慧链接都成效显著。

近年来，李渡不仅与江南大学、中南林业科技大学等高校合作，还与本土的南昌大学、江西财经大学、江西农业大学等高校批量引进各类人才，通过开设“产教协同.李渡班”形成长效人才培养机制，为企业的持续发展形成厚重的人才储备。在企业内部，李渡酒业持续完善内部人才培养机制，通过“60天挑战汤司令”、“五星通关竞聘”、“酿酒公司技术职称表彰”等特色赛马机制，使团队持续保持战斗力，并建立“师徒机制”，以老带新，自上而下实现企业同心一体的发展局面。

为了引进更多高质量人才，李渡酒业掌舵人汤司令更是对社会许下承诺，只要研究生、大学生到李渡工作，入职满两年符合要求，公司免费资助30万作为购房首付。这无疑展现出李渡爱人才、育人才、重人才的企业理念。同时，李渡酒业定向捐赠1000万元启动“我的大学梦”公益助学爱心基金，助力学子成长成材，开展员工家属高考生研学游活动，让员工子女走进清华北大、湖南大学、等知名学府，更是彰显出李渡酒业的社会担当，是对李渡“选好路、酿好酒、做好人”的有力践行。

此次挂牌南昌市企业职业技能等级认定备案机构，是对李渡酒业的又一认可和褒奖，更是对李渡酒业的鼓励和鞭策。未来，李渡将以人才培养为抓手，持续提高员工幸福指数，让质量与人才两驾马车驱动企业发展，坚守汤司令许下的“留下厚重的优质基酒储备、消费者的口碑要厚重、人才储备的厚重”的三个厚重承诺，为打造江西省酒品牌、带动白酒行业创新做出长久努力。